“靶向”引才 服務人才 梅江區：為實現高質量發展集聚各類人才
來源：
無線梅州
發布時間：2022-09-20
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再過幾天，廣東盈華電子科技有限公司計劃總投資28億元、年產4萬噸高端電子銅箔項目即將投產。
鐘偉彬是一位銅箔研發工程師，2020年從暨南大學化學與材料學院研究生畢業，在深圳電子信息技術相關行業有兩年工作經驗。今年7月，他瞄準梅州正在打造“中國銅箔之都”這一定位，通過“急需緊缺人才引進計劃”回到了家鄉。
【廣東盈華電子科技有限公司銅箔研發工程師 鐘偉彬：我們梅州正在打造銅箔之都，剛好自己的專業是有點相關，就想著自己做為一個梅州人，在家門前就有比較好的工作挺不錯的，盈華上升空間也是比較大的，為公司創造更大的價值?！?/span>
借著市、區出臺的“急需緊缺人才引進計劃”和“青梅計劃”，盈華科技在這幾年引進了一批高層次、高素質的技術人才。當前，盈華科技通過“青梅計劃”申報引進裝備制造、化學化工、新材料及其他理工類博士、研究生人才20名。
【廣東盈華電子科技有限公司 研發技術總監 潘光華：在我們政府“青梅計劃”和梅江區急需緊缺人才引進計劃政策的支持下，我們引進了一批的碩士和博士，為企業的發展奠定基礎和人才儲備?！?/span>
【廣東盈華電子科技有限公司銅箔研發工程師 鐘偉彬：梅州市出臺的人才引進政策，對剛過來梅州的各種人才都是有很好的幫助，可以讓大家更安心地扎根梅州?！?/span>
目前，梅江區共舉辦“青梅計劃”宣傳活動近60場次，接受政策咨詢2萬多人，提前謀劃摸排全區企事業單位各類型急需緊缺人才需求500多人，為下一階段推動政策落地見效奠定了堅實基礎。
人才引進來，關鍵還要留得住、用得上、能發展。在廣東梅州經開區華禹污水處理有限公司的實驗室里，張一帆正和同事們一起研究池面污水的氮磷比。當得知實驗試數據和池面現場采集的數據不一致時，他又趕緊帶領團隊來到污水處理池，查明原因、搞清數據。
【梅州華禹污水處理有限公司 溫媚：他就會找出原因，保證我們數據的準確性和劑量的準確性，他的到來對我們實驗的（實驗）流程有很大的一個完善。】
【梅州華禹污水處理有限公司 技術骨干 張一帆：經過這兩年來和大家一起努力，我們的（污水）總氮、總磷達標率從75%提升到100%這有利于我們的出水達標率，保證我們排出的水是正常達標的?！?/span>
在公司的支持下，張一帆組建了一支研發團隊，讓自己的專業技能和管理能力在實踐中得到運用和提升。
【梅州華禹污水處理有限公司 總經理 洪育佳：通過一些技術攻關和課題的研究，把整個技術能力和研發能力提升了一個層次?！?/span>
鐘偉彬和張一帆都是梅江區為實體經濟高質量發展引進、儲備專家型、技能型、實用型人才的縮影。在企業為他們營造良好發展環境的同時，政府也通過提供生活、購房補貼，幫助人才提供親屬安置、子女教育及醫療保障等方面的便利，讓這些人才們扎根梅江安心創業就業。近年來，全區共幫助66名高層次人才解決子女入學問題，嚴格按標準發放安家補助和生活補貼800多萬元。
此外，梅江區還加強人才服務陣地建設，整合資源推進區、鎮兩級鄉村振興人才驛站建設，打造集專家駐站、政策宣傳、人才交流、創業指導、技能培訓等多功能為一體的人才服務平臺。
【梅江區人才服務中心主任 陳莉冬：把宣傳貫徹落實“青梅計劃”和組織相關系列活動作為下來工作重點，充分發揮“人才驛站+”集聚效應，構建“運營中心+鎮級驛站+產業基地”多位一體的綜合性服務平臺，打造具有梅江特色的鄉村振興人才輸送孵化基地?！?/span>
當前，市委、市政府“人才振興16條”、“青梅計劃”等人才新政的正式出臺實施，為梅江廣聚天下英才提供了政策疊加的寶貴機遇。梅江區將找準高質量發展與人才新政的結合點和切入點，再次掀起招才引智熱潮。
【區委組織部人才管理室主任 馮曉薇：近年來，梅江區通過事業單位公開招聘、急需緊缺人才招聘、事業化招聘等方式，為轄區企事業單位引進了博士等近千名人才。接下來，我區會繼續貫徹落實“青梅計劃”，為吸引更多急需青年人才，提供更多優越的服務保障?！?/span>
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