問需于企 “定制”服務 梅江服務助推梅江速度
來源:
無線梅州
發布時間:2022-01-22
點擊:491次
【廣東盈華電子科技有限公司 總經辦 主任 魏福瑩:(企業)為了滿足我們9月28日一期項目的投產,我們的人員招聘目前還是有很大的缺口,我們也想借助人社局的力量,看一下怎么來保證項目的建設順利投產。(人社局)我們會采用兩個辦法,一是依靠我們中心組織的招聘會為我們盈華公司進行招聘,第二是依靠我們第三方的人力資源公司,會讓他們為你們招聘。】
春節前夕,在廣東盈華電子科技有限公司里的會議室里,暖意融融。梅江區人社局帶著高端人才引進、社會招聘、社會保障等相關政策和服務來到這里,問需于企。當知道企業由于增資擴產,需要引進一批高素質人才、招聘大量普通工人的時候,區人社局各相關股室負責人從自身職能出發,結合企業訴求,從線上招聘到線下服務,從解讀人才政策到員工技能等級提升認證等方面,為企業解疑答惑,并“量身定制”一系列的人才引進計劃。
【梅江區人社局 副局長 劉映紅:我們也是無縫對接,隨時有需要我們都可以派人,這次組織了不同的部門來,我們有社保、就業還有專技,各種需要的人才還有高校畢業生,急需不同類型的(人才)我們都可以提供給他們,(對)規范用工、勞動用工等我們都有具體的指導,接下來我們對企業會主動靠前,為企業提供更好的、具體的、有效的服務。】
政府部門為企業提供“母親式”的服務,企業倍感曖心,同時對人員招聘與職工管理、技能等級認證方面有了進一步的認識,這也為員工的成長、企業發展生產提供了有力支撐。
【廣東盈華電子科技有限公司 人力資源總監 謝巧芳:我們用工需求缺口非常大,現在主要是缺400多名一線員工,因為我們今年9月28日即將要投產,增加了兩個車間的產線,整個用工的量都會比較大。我們也針對新招聘的員工設定了相關晉升發展的通道,在人才的培養體系、激勵體系都制定了非常完善的規則,能夠讓他們盡快上手、盡快熟悉崗位,從初級工到中級工再到高級工都有相關的帶教師傅,一步一步引導他們去成長。】
有了政府的暖企服務,廣東盈華電子科技有限公司新項目建設跑出了“梅江速度”。記者在該公司年產4萬噸高端電子銅箔項目建設現場看到,工程車輛在工地來回穿梭,建設設備有序地運轉,工人們在各自的崗位上熱火朝天地忙碌著。工程負責人告訴記者,由于在人力、資金保障和動工許可獲批方面速度非常給力,該工程項目前的建設進度和質量都令人滿意。
【工程負責人 李德淮:一期工程主要分為兩個單位的工程,一個是生產車間主車間,一個是污水處理站。污水處理站是兩層的6000平方米,現在正處在樁基礎的施工階段。主車間我們現在主體面積72000平方米,現在施工到二層樓面,現在已經完成了35%~40%的工程量。二期的項目也是年產2萬噸,我們現在會全力以赴,精心組織,按照6月15日廠房建設交付的總體目標,全力以赴進行組建施工。】
據了解,廣東盈華電子科技有限公司年產4萬噸高端電子銅箔項目占地面積129畝,計劃總投資28億元,預計可年產高端電子銅箔4萬噸以上,實現年產值40億元、年納稅1.6億元,可提供就業崗位1000個。項目分兩期建設,預計2022年9月首期竣工投產。
【廣東盈華電子科技有限公司 總經辦 主任 魏福瑩:梅江區人力資源和社會保障局的政策,讓我們體會到了梅江區“母親式”的服務,我們企業一定會努力做好建設的進度,加快工程的建設,爭取早日建設早日投產,多為梅江區實體經濟發展做出自己的貢獻,助力梅州打造“中國銅箔之都”。】
來源:無線梅州